Значението нa развитието нa човешките ресурси за стратегическото управление на училищните организации

Абстракт

В студията се разглежда ролята на развитието на човешките ресурси за стратегическото управление на училището. Направен е опит за разкриване същността на човешките ресурси, проследена е в исторически план динамиката на възгледите за тяхното развитие, представени са характеристиките на развитието на човешките ресурси, неговия обхват, ролята на теорията за човешкия капитал като основа за развитието на човешките ресурси. Анализирано е влиянието на основните проблеми в системата на средното образование върху управлението на човешките ресурси в училище, както и основните пътища за влияние на развитието на човешките ресурси върху стратегическото им управление - управлението на знания, кариерното развитие, управлението на таланта, управлението на изпълнението и др.

Библиография:

Атанасова, М. ( 2015) Обучение и развитие на човешките ресурси в организациите - основи. София: Фонд. Буквите.

Велева, Р. (2015) Човешкият капитал. Методология. Измерения. Практики. НБУ.

Владимирова, К.,, М. Михайлов, М. Димитрова (2014) Управление на човешките ресурси. НБУ

Владимирова, К. (2009) Стратегическо управление на човешките ресурси. Теория и практика. НБУ.

Гайдова, Р. (2015) Професионално ориентиране и кариерно развитие на педагогическите специалисти по техника и технологии. -Педагогическо списание на Великотърновския университет „ Св.св. Кирил и Методий “, 1.

Генов, Д., М. Русева (2015) Човешкият капитал. Методология. Измерения. Практики. НБУ.

Господинов, Д. (2012) Управление на човешките ресурси в училищни организации. Деал - Емилия Недялкова.

Иванов, И. (2003) Развитие на интеркултурна компетентност. ШУ „Епископ Константин Преславски“.

Казаков, А. (2010) Човешкият капитал: Концептуална рамка и функционална методология. УНСС.

Кирова, А., И. Зарева (2012) Съхранение и развитие на човешкия капитал в образованието и науката в България. София. Академично издателство „Проф. Марин Дринов“.

Кръстева, А. (2016) Иновации в училищното образование. Теоретични и приложни аспекти. Астарта, Пловдив.

Миленкова, В. (2004) Отпадането от училище. София. Академично издателство „Проф. Марин Дринов“.

Петрова, С. (2015) Модулът на PISA „Решаване на проблеми в сътрудничество“. Концепция на изследването, анализ на резултатите и примерни въпроси.

Първанова, И. (2015) Съвременното училище между децентрализацията, конкуренцията и автономията. В търсене на управленския баланс. Колбис.

Първанова, И. (2015) Предизвикателства пред управлението на училищните финанси в условията на децентрализация и конкуренция. - Българско списание за образование, 2.

Стефанов, Л„ М. Пейчева (2013) Управление на човешките ресурси. С„ Тракия-М. Пейчева-Форсайт, Р. (2012) За качеството на електронното обучение.

Чавдарова-Костова, С., П. Макариев, Л. Драгоева (2008) Критерии за оценка качеството на педагогическата работа в мултикултурна училищна среда. - В: Многообразие без граници.

Шопов, Д., М. Атанасова (2000) Управление на човешките ресурси. С., Тракия-М. Перспективи пред преподаването и ученето. Резултати от международното изследване TALIS 2013 на организацията за икономическо сътрудничество и развитие.

Терминологичен речник по управление на човешките ресурси. С., 2004. Университетско издателство „Стопанство“.

Закон за предучилищно и училищно образование.

Наредба 12 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти (2014-2020).

Стратегия за ефективно прилагане на информационни и комуникационни технологии в образованието и науката на Република България (2014-2020).

Стратегията за образователна интеграция на деца и ученици от етнически малцинства (2015-2020).

Armstrong, М. (2016) Armstrong’s Handbook of Management and Leadership for HR.

Armstrong, M. (2006) A Handbook of Human Resources Management. Practice.

Becker, G. (2002) The age of human capital.

Dilworth, L. (2003) Searching for the future of HRD. Advances in Developing Human Resources.

Drucker, P. (1999) Knowledge-Worker productivity: the biggest challenge. California Management Review.

Duguay,C., Landry, S., Pasin, F. (1997) From mass production to flexible/agile production. - Internatonal Journal of Operations and Production Management, Vol. 17, 12, pp. 1183-1195.

Haslinda, A. (2009) Evolving terms of human resource management and development.

Megginson, D., Surtees, M. (2004). Human resource development.

Poell, R. (2015) The routledge companion to human resource development.

Swanson, R. A (1995) Human resource development: Performance is the key. – Human Resource Development Quarterly, 6(2), 207-213.

Swanson, R. (2001) Foundations of human resource development.

Werner, J., Randy L. DeSimone (2008) Human resource development.

OECD, The Well-being of Nations: The role of human and social capital, Paris: OECD, 2001. -https://www.cipd.co.Uk/knowledge/strategy/resourcing/talent-factsheet#7237