Недействителност на трудовия договор – функции, основания, видове и последици

Автори

  • Нина Гевренова Софийски университет "Св. Климент Охридски" Автор

Ключови думи :

пълна недействителност, частична недействителност, конститутивен иск, установителен иск, противоречие и заобикаляне на закона, противоречие и заобикаляне на колективен трудов договор, по-благоприятен нормативен режим

Абстракт

Изложението анализира спецификите на пълната и частичната недействителност на трудовия договор, с чиято помощ законодателят предоставя закрила на служителя, запазвайки трудовото правоотношение и най-благоприятните за него нормативно уредени условия. Посочва се, че от порока в трудовия договор се определя наличието на пълна или частична недействителност, но не и видът на правните последици, които пораждат. Аргументира се тезата, че от добросъвестността на служителя зависи съдържанието на предизвиканата от пълната недействителност промяна, но в същото време тя няма каквото и да е значение за преобразуващото действие на частичната недействителност. Излагат се аргументи в подкрепа на извода, че пълната недействителност се предявява с помощта на конститутивен иск, за разлика от частичната, която се предявява с установителен иск. Акцентира се върху противоречието с колективен трудов договор като основание за частична недействителност на трудовия договор и неговото значение като съществена част от държавната санкция на недържавния източник. Анализират се механизмите, с чиято помощ частноправните по произход норми заместват договорните клаузи, които им  противоречат, гарантирайки прилагането на по-благоприятния за служителя нормативен режим, създаден от различните видове недържавни източници. Правят се обосновани предложения за промени в разпоредбите на чл. 74 и чл. 75 Кодекса на труда, чието приемане би предотвратило редица практически проблеми и би осигурило прилагането на по-ефективен като закрила режим при пълна и частична недействителност на трудовия договор. 

 

Библиография:

Василев, Атанас. Трудово право. Бургас: БСУ, 1997.

Гевренова, Нина. Необходимо съдържание на индивидуалния трудов договор. София: Сиела. 2021.

Димитров, Мирослав. Основания за нищожност по чл. 26, ал. 1, т. 1 ЗЗД. София: Сиби, 2013.

Милованов, Кругер. Трудов договор. Сключване, изменение, прекратяване. София: Труд и право, 2008.

Мръчков, Васил, Красимира Средкова, Атанас Василев, Емил Мингов. Коментар на Кодекса на труда. 13. прераб. и доп. изд. София: Сиби, 2021.

Мръчков, В. Трудово право. 10. прераб. и доп. изд. София: Сиби, 2018.

Павлова, Мария. Гражданско право. Обща част. 2. прераб. и доп. изд. София: Софи-Р, 2002.

Средкова, Красимира. Трудово право. Специална част. Д. 1. Индивидуално трудово право. София: Унив. изд. Св. Климент Охридски, 2011.

Сталев, Живко, Анелия Мингова, Огнян Стамболиев, Валентина Попова, Ружа Иванова. Българско гражданско процесуално право. 9. прераб. и доп. изд. София: Сиела, 2012.

Таджер, Витали. Гражданско право на НРБ. Обща част. Д. 2. София: Наука и изкуство, 1973.

Авторска биография

  • Автор: Нина Гевренова, Софийски университет "Св. Климент Охридски"

    Професор по трудово и осигурително право в Юридическия факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски“. Доктор по право. Ръководител на Катедра „Трудово и осигурително право“.

Файлове за сваляне

Публикуван

2025-08-19

Брой

Раздел (Секция)

Articles

Как да цитирате

Недействителност на трудовия договор – функции, основания, видове и последици. (2025). Годишник на Софийския университет "Св. Климент Охридски". Юридически факултет., 89, 215-244. https://annual.uni-sofia.bg/index.php/law/article/view/1696