Специфики при уволненията в условията на извънредно положение и на извънредна епидемиологична обстановка

Абстракт

Изследва се отражението на законодателството, прието по време на извънредното положение и на извънредната епидемиологична обстановка, обявени заради Covid–19, върху прилагането на режима на уволненията. Прави се извод, че изобилието от нововъведени разпоредби не засяга правото на работодателя да уволнява работниците и служителите, нито влияе върху протичането на срока на предизвестието. Икономическите затруднения, причинени от въведените ограничения, обаче създават предпоставки за по-масово използване на основанията за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1–4 и т. 12 КТ. Анализирани са съдебни решения, които създават противоречива съдебна практика по приложението им, както и отражението на въведените ограничения заради извънредното положение върху отделните елементи от основанията за уволнение. Направен е преглед на особеностите при изпълнението на законовите задължения на работодателя, свързани с предприемането на масови уволнения в условията на извънредно положение.

Библиография:

Александров, Андрей. За някои практически проблеми при провеждането на процедурите по информиране и консултиране в случаи на масови уволнения според българското трудово законодателство. – В: Юбилеен сборник, посветен на 80-годишнината на проф. В. Мръчков. София: Труд и право, 2014, 363–388.

Банов, Христо. Трудовоправни проблеми при обявяването на извънредно положение – I част. https://news.lex.bg/трудовоправни-проблеми-при-обявяван/

Василев, Атанас. Трудово право. Бургас: БСУ, 1997.

Гевренова, Нина. Представители на работниците и служителите за информиране и консултиране – понятие и категории. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 3. София: Унив. изд. Св. Кл. Охридски, 2009, 88-93.

Гевренова, Нина. Въпроси на правната уредба на основанията за уволнение, при които се осъществява предварителна закрила. В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 5. София: Унив. изд. Св. Кл. Охридски, 2011.

Гевренова, Нина. Момент на реализиране на предварителната закрила. – В: Актуални проблеми на трудовото право. Т. 4. София: Унив. изд. Св. Кл. Охридски, 2010, 172–188.

Гевренова, Нина. Специална закрила на работниците и служителите с намалена работоспособност. София: Сиби, 2013.

Милева, Атлиана. Аналитичен преглед на практиката на Съда на Европейския съюз относно масовите уволнения. – В: Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Т. 9. София: Унив. изд. Св. Кл. Охридски, 2017, 129–138.

Мингов, Емил. Прекратяване на трудовия договор поради общи основания. София: Сиби, 2004.

Мръчков, Васил. Уволнение по безвиновни основания. София: Наука и изкуство, 1966.

Мръчков, Васил. Трудово право. 10. прераб. и доп. изд., София: Сиби, 2018, 608–612.

Мръчков, Васил, Василев, Атанас, Средкова, Красимира. Коментар на Кодекса на труда. 11. прераб. и доп. изд., София: Сиби, 2013.

Средкова, Красимира. Трудово право. Специална част. Дял I. Индивидуално трудово право. София: Унив. изд. Св. Кл. Охридски, 2011.

Malcolm, MacLaren. Towards an Understanding of the recent European Labour Market Reforms: A New Case Study in Comparative Capitalism?, 2 German Law Journal (2001) [http://www.germanlawjournal.com/index.php?pageID=11&artID=38]