Клаузата за изпитване – постулати, проблеми и реалност
Ключови думи :
клауза за изпитване, срок, условие, модалитет, право на едностранно прекратяване, предмет на договаряне, забрана за договаряне, граници на договаряне, титуляр на клаузата за изпитване, длъжност, която се изпитва, срок на клаузата за изпитванеАбстракт
Предмет на изследването е клаузата за изпитване и специфичните правни последици, които тя поражда по трудовото правоотношение. Клаузата се сравнява със срока и условието и се правят обосновани изводи за принципните разлики в тяхната същност като модалитети. Анализират се възможностите за договаряне на клауза и на срок по едно и също трудово правоотношение, както и практическите проблеми, които предизвиканите от тях последици пораждат. Обосновава се тезата за наличието на три елемента в клаузата за изпитване, разглеждат се границите, в рамките на които всеки един от тях се договоря, както и правните последици при тяхното нарушаване. В контекста на забраната за договаряне на повече от една клауза за изпитване на една и съща длъжност между едни същи страни по трудовото правоотношение, се идентифицират критериите за определяне на идентичните, сходните и различните длъжности. Подробно се разглеждат най-често срещаните практически проблеми и основните моменти в съдебната практиката, свързани с договарянето на клаузата за изпитване. Въз основа на всички направени изводи се дават конкретни предложения за промяна в действащата правна уредба, която би позволила да се преодолеят различните тълкувания и би облекчила практическото използване на клаузата за изпитване.
Библиография:
Василев, Атанас. Трудово право. [Учебно помагало]. Бургас: БСУ, 1997. 608 с.
Гевренова, Нина, По някои въпроси за определените срокове на индивидуалните трудови правоотношения. В: Юбилеен сборник, посветен на 80-годишнината на проф. д.ю.н. Васил Мръчков. София: Труд и право, 2014, 277–298.
Генова, Ярослава. Предприятието ползвател в индивидуалното трудово правоотношение, Пловдив: УИ „Паисий Хилендарски“, 2015. 376 с.
Койчева, Райна. Някои правни въпроси на труда чрез предприятие, осигуряващо временна работа. В: Юбилеен сборник, посветен на 80-годишнина на проф. д.ю.н. Васил Мръчков, София: Труд и право, 2014, 245–262.
Милованов, Крюгер. Трудов договор. Сключване. Изменение. Прекратяване. 2. прераб. и доп. изд. София: Труд и право, 2008.
Мингов, Емил. Особености на трудовите правоотношения на работниците и служителите с работодател, осигуряващ временна работа. Норма, 2012, No2, 12–28.
Мръчков, Васил. Договорът в трудовото право. София: Сиби, 2010. 288 с.
Мръчков, Васил, Средкова, Красимира, Василев, Атанас. Коментар на Кодекса на труда. 12 прераб. и доп. изд. София: Сиби, 2016. 1224 с.
Мръчков, Васил. Трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа. Трудови отношения. Книга-годишник. София: Труд и право, 2013.
Мръчков, Васил. Трудово право. 10. прераб. и доп. изд. София: Сиби, 2018. 1000 с.
Павлова, Мария. Гражданско право. Обща част. 2. прераб. и доп. изд. София: Софи-Р, 2002. 680 с.
Радоилски, Любомир. Трудово право на Народна република България. София: ДИ Наука и изкуство, 1957. XVIII, 760 с.
Средкова, Красимира. Трудово право. Специална част. Дял І. Индивидуално трудово право. [Лекции]. С., Унив. изд. Св. Кл. Охридски, 2011. 544 с. (Цит. лит.: под линия и в кр. на всяка гл.; предм. позазалец: с. 533–541).
Таджер, Витали. Гражданско право на НРБ. Обща част. Дял II. [Учебник за студенти-юристи]. Плевен: печ. Ал. Пъшев, 1973. 384 с.
